4月20日上午，杭州高新区（滨江）举行人才工作会议。白马湖实验室获人才工作“远至奖”。中国工程院院士、白马湖实验室主任高翔出席会议并作交流发言。

区委人才工作会议现场。 区委人才办 提供

高翔院士表示，近年来，我们一起见证了高新区（滨江）谋求更有竞争力的人才生态，不断塑造发展新动能新优势。白马湖实验室作为高新区（滨江）构建“1+2+6+N”创新平台体系的重要研发载体，在省委省政府的关心指导下，在杭州市的关切支持下，在高新区（滨江）的全力推动下，实验室各项工作扎实推进。

白马湖实验室获人才工作“远至奖”。 区委人才办 提供

白马湖实验室自2022年6月成立以来，不断加强高层次人才引育和支持体系建设，充分发挥资源优势和品牌效应，积极谋求人才合作，加快高层次人才引进与科研团队的组建，积极开展高层次人才项目申报，目前实验室已有9人依托高新区申报国家级人才项目。同时，实验室为青年人才构建好职业生涯成长体系，让青年人才成为创新赋能、振兴发展的源头活水，依托博士后科研工作站和青年人才托举工程项目等，有效提升青年人才的全面素质和培养质量，加速更多高层次创新人才的脱颖而出。

白马湖实验室围绕打造高层次人才汇聚地、建设国际化高水平创新团队这一目标，采用全球人才招募公告、社会招聘、校园招聘、网络招聘等多形式跨学科、跨领域广聚人才，开展线上线下人才招聘工作，目前已汇聚5名首席科学家，数十名高层次人才，成立了太阳能利用、风电技术等多个科研团队。同时，实验室正加快搭建多层次人才保障体系，优化人才服务体系，完善人才激励政策，让人才“引得进、留得住、用得好”，使人才创新创造活力充分迸发。

下阶段，实验室将深入贯彻“人才是第一资源”的理念，多渠道、多形式、多样化推进引才工作，以才引才、以会引才、以赛引才。致力于培养造就一批具有国际水平的科技领军人才和创新团队，全力打造“国内领先、国际一流”的高能级创新平台，为高水平建设省实验室提供人才支撑和智力支持，为浙江实现人才强省和创新强省作出更大的贡献。

市滨江区双碳产业联合会第一届会员大会顺利召开，大会选举产生了第一届联合会组织机构。市生态环境局滨江分局、白马湖实验室、区发改局及区工商联等50多家单位代表出席了本次会议。通过了《杭州市滨江区双碳产业联合会章程（草案）》、《杭州市滨江区双碳产业联合会会费管理办法（草案）》，选举产生了第一届联合会组织机构：中国工程院院士、白马湖实验室主任高翔当选联合会名誉理事长，白马湖实验室当选联合会第一届理事长单位。